Kto powołuje służbę BHP?
Kto powołuje Służbę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy? | Służbę Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, oczywiście zawsze tworzy pracodawca, jeśli zatrudnia powyżej 100 pracowników. Utworzenie służby BHP, to jego ustawowy obowiązek! O tym mówi wprost Kodeks pracy, akt prawny regulujący prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika.
Jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, ale zagrożenia i warunki pracy tego wymagają, to jak najbardziej aż się prosi, aby pracodawca we własnym interesie utworzył służbę BHP. Wtedy jednak jest to jego prawo, a nie obowiązek.
Jak się tworzy służbę BHP? | Czy powołanie w firmie służby BHP trzeba gdzieś zgłosić? Na ten przykład do PIP-u? Czy też napisać pismo informacyjne, umieścić zapis w statucie lub regulaminie pracy? Otóż, nie. Nic z tych rzeczy nie trzeba robić.
Służbę BHP pracodawca tworzy zatrudniając na cały lub część etatu pracownika lub pracowników na stanowisku pracy:
- starszego inspektora ds. BHP albo
- specjalisty ds. BHP albo
- starszego specjalisty ds. BHP albo
- głównego specjalisty ds. BHP.
Dlaczego nie ma tutaj stanowiska inspektora ds. BHP? Ponieważ osoba o kwalifikacjach inspektora ds. BHP nie może pracować na jednoosobowym stanowisku w służbie BHP. Może jedynie pracować w wieloosobowej służbie BHP lub w firmie, która nie ma obowiązku takiej służby tworzyć.
Komu podlega służba BHP? | Pracownik służby BHP może podlegać:
- bezpośrednio pracodawcy lub
- osobie zarządzającej jednostką organizacyjną, np. prezydentowi miasta, prezesowi zarządu lub też
- osobie wchodzącej w skład organu zarządzającego, upoważnionego przez ten organ do sprawowania nadzoru w sprawach z zakresu BHP, np. wiceprezesowi ds. pracy itp. lub
- kierownikowi wieloosobowej komórki ds. BHP.
Andrzej Strzelczyk, rzecznik prasowy OSPS BHP o/Opole
